近日，人社部印發《關於(yú)開展人力資源服務行業促就業行動的通知》，要求引導支持各類人力資源服務機構和各級人力資源服務産業園，充分發揮自身優勢，主要開展“十大服務”。具體都是啥?帶你瞭(le)解——

　　一是開展聯合招聘服務

　　通過線上線下結合、跨區域協同、各類機構聯動(dòng)等方式，開展聯合招聘服務活動(dòng)，拓展各類線上求職招聘服務模式，安全有序開展線下招聘活動(dòng)，激發(fā)促就業的倍增效應。

　　二是開(kāi)展行業企業就業服務(wù)

　　聚焦行業企業，提供用工招聘、人才尋訪、勞務派遣、員工培訓、人力資源服務外包等服務;爲存在較大經營困難的行業企業，提供勞動(dòng)用工管理、薪酬管理、社保代理、發(fā)展規劃等實用型服務。

　　三是開展群體就業服務

　　通過組織進校園開展專場(chǎng)招聘、進鄉村摸清實際需求
、進企業實施對接等方式，有針對性地開展招聘、創業扶持、技能培訓等多樣化人力資源服務，有效促進高校畢(bì)業生、農民工等群體就業。

　　四是開(kāi)展促進(jìn)靈活就業服務

　　進一步拓展和優化人力資源服務外包等業務，爲各類企業特别是餐飲、快遞(dì)、家政、制造業等用工密集型企業，提供招聘、培訓、人事代理等精細化服務;建立用工餘缺調(diào)劑平台，爲階段性缺工企業提供供需對接服務;廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，支持多渠道靈活就業。

　　五是開展就業創(chuàng)業指導(dǎo)服務

　　對有創(chuàng)業意願的勞動者，提供職業規劃、創(chuàng)業指導、招聘用工、經營管理、投融資對接等一體化服務，通過服務創(chuàng)業有效帶(dài)動促進就業。

　　六是開展培訓服務

　　大力開展線上培訓，積極開發和升級在線學習、直播課堂等服務項目;積極開發優化技能培訓項目，按規定參(cān)與職業技能提升行動(dòng)、穩崗擴崗、以訓穩崗、群體專項培訓等工作。

　　七是開展勞務協作服務

　　積極組織開展跨地區勞務對(duì)接活動(dòng)，努力擴大勞務輸出規模，提高勞務組織化水平，積極促進勞動(dòng)力轉移就業。

　　八是開展就業扶貧服務

　　聚焦貧困地區特别是“三區三州”、52個未摘帽貧困縣人力資源市場(chǎng)建設，深入開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動，加強貧困地區人力資源服務機構與發達(dá)地區的對口交流合作。

　　九是開展供求信息監(jiān)測(cè)服務

　　通過發布監測信息、開展預測分析、編(biān)制需求目錄等方法，及時掌握人力資源市場供求狀況，爲研判就業形勢、完善就業政策，提供參(cān)考依據。

　　十是開(kāi)展人力資源服務産(chǎn)業園區

　　促就業綜合服務

　　來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部政務