爲瞭(le)在省各大中型企業HR之間搭建起一個交流實踐經驗、溝通專業信息
、建立業界友誼的互動、交流、學習的平台，12月13日，安徽省申博人力資源管理有限公司&安徽省寅特尼人才市場管理有限公司舉辦(bàn)瞭(le)申博人力資源集團首屆HR沙龍。共有聯寶電子、中鐵四局、格力電器(合肥)有限公司、中國科學院合肥物質科學研究院、安徽江淮專用汽車有限公司、合肥報業傳媒有限公司等46家企業的HR經理及業界精英參加瞭(le)此次活動。

此次沙龍旨在探讨人力資源經理面臨的角色轉變等諸多廣受關注的人力資源話題，和今後沙龍活動的主題、方向。國家人力資源和社會保障部師資庫師資、中國勞動法協會會員、第三屆合肥市十大女傑，現就職於合肥市人力資源和社會保障局勞動監察支隊的晏筠老師，首先爲與會嘉賓進行瞭(le)題爲《勞動用工法律政策研讨》的講課，就勞動用工方面的相關法律法規細則進行深入闡述，並(bìng)結合案例做瞭(le)專業的剖析。

在接下來的代表讨論中
，申博人力資源集團人事總監葉方榮針對沙龍後期的開辦形式、培訓主題提出瞭(le)寶貴的意見，各位與會代表紛紛發言，對於(yú)人才市場的招聘模式以及後期人力資源工作方向等話題進行瞭(le)熱烈的讨論。

最後，申博人力資源集團運營副總趙春曼對此次沙龍活動進行瞭(le)總結，對到場(chǎng)的各位代表表示瞭(le)感謝，她表示，申博人力資源集團HR沙龍在後期的活動中将繼續聚焦人力資源開發與管理實務，彙聚業内精英，分享業内前沿資訊，搭建好這個交流、學習和探讨的平台。