随著(zhe)上海申博人力資源集團2015年上半年度工作總管理技能提升培訓結會在巢湖的圓滿落幕，8月1日，2015年管理技能提升培訓随後在集團新職場華南城順利開展。此次培訓針對集團主管及以上管理人員，各公司總經理、經理及部分優秀主管共計55人參與瞭(le)培訓。

此次培訓的講師是佳通輪胎總經理助理宋敬老師，宋老師通過20餘年的人力資源管理經驗的總結，結合開課前的培訓需求調研結果，爲集團量身打造瞭(le)此次培訓課程——《淺談人力資源管理》，給參(cān)培學員帶來瞭(le)一場“純幹貨”分享。

宋老師通過與學員互動，生動地解析瞭(le)“五個一”觀點，明確作爲管理者的清晰定位和作用;通過對管理工具的分析，幫助學員總結工作中的内在訣竅，輸出一個管理公式;並(bìng)通過一段視頻引導學員深刻理解潛能開發的重要作用。宋老師爲大家分析瞭(le)管理者應具備的三種意識，即危機意識、溝通意識、成本意識 ，以及兩種管理
，即時間管理和心态管理，最後，宋老師通過一個經典案例分享，向學員們展示瞭(le)領導力評估的途徑與方法，以及提升領導力的重要因素。

在培訓結束以後，申博集團副總經理趙春曼女士對此次培訓進行總結，對宋老師的積極分享表示感謝，同時根據部分管理技巧和方法對學員進行工作指導(dǎo)與部署，要求各位參(cān)訓學員要将所學的管理技巧積極的轉化運用到後期的工作中。