6月15日下午，安徽申博&寅特尼公司崗(gǎng)位競聘會在公司會議室舉行。4名競聘人員分别角逐公司銷售部主管助理、财務部主管助理兩個崗(gǎng)位
。競聘會由公司副總經理葉方榮主持，公司各部門負(fù)責人和部門員工代表出席。

競聘會上，每一位競聘人員都将自己充分準備的内容淋漓盡緻地表現瞭(le)出來，在規定的時間内介紹瞭(le)自己的基本情況和優勢，闡述瞭(le)對競聘崗位的認識及工作設想和思路。這是一場智慧、知識、工作經驗等多方面的綜合較量，所有競聘者都有著(zhe)突出的表現，整場競聘會精彩不斷，深深地吸引瞭(le)在座的參評人員。競聘會的評議結果将提交公司員工崗位競聘工作領導小組審定，競聘崗位的最後人選将於6月30日前在全公司公示。

按照人才戰略和後備力量培養的要求，公司除瞭(le)加大對外招聘吸引優秀人才，更加重視深入挖掘公司内部有潛能的員工，用長遠和發展的眼光對待人才的培養和選拔。實行開放競選平台，透明公開，競聘上崗，擇優錄用的選人用人機制，定期舉辦(bàn)崗位競聘會，取得瞭(le)良好的反響和積極深遠的作用。

本次崗位競聘，增強瞭(le)員工的危機感和緊迫感，也爲公司員工提供瞭(le)一個學習、認識、實踐和參(cān)與競争的機會，改革創新的選人用人機制，激勵和調動瞭(le)企業全體員工的工作積極性和創造性，給企業帶來瞭(le)勃勃生機，使企業迸發出一股奮發拼搏的新活力。